北海玖嘉久食品有限公司成立于2006年，企業性質為有限責任公司，注冊資本1050萬元。企業占地面積57畝，至2022年總資產達3.00億元，員工455人。企業主要經營速凍食品的生產、銷售，水產品、農副產品、肉制品的收購、冷藏和銷售等?，F已發展成為廣西最大的魚丸和福袋生產企業，是廣西區首家獲得出口資格認證的包餡魚丸生產企業。
企業現有注冊商標30件、授權的發明專利5件、實用新型專利11件、外觀設計專利3件、軟件著作權2件、作品登記證書12件，科技成果轉化11項（含2項重大），并順利通過SC生產許可證、ISO22000食品安全管理體系認證、ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、HACCP質量體系認證、歐盟出口認證、全國三級安全標準化認證及涉氨企業自動化控制系統認證、同線同質同標的三同認證；先后榮獲廣西年度優秀企業、廣西“守合同重信用”公示企業、北海市農業產業化重點龍頭企業、廣西工業龍頭企業、自治區級農業龍頭企業、自治區農業產業化重點龍頭企業、高新技術企業、自治區“專精特新”企業、瞪羚企業等多項榮譽。
企業建立包括商超、批發、餐飲、禮品團購、加盟連鎖、電子商務等渠道在內的全網銷售系統，并采取以玖嘉久為主的多品牌經營戰略，深受全國各地、港澳臺、馬來西亞、新加坡、澳大利亞、加拿大、美國等廣大消費者的青睞。
近幾年來，企業通過大量的市場調研，了解到消費者對傳統美食費工、費時、費力、難做的突出痛點訴求，認真組織企業內外科研力量，陸續開發出魚丸類、福袋類、蝦丸類、蟹柳類等速凍方便冷鏈食品，較好地滿足廣大人民群眾對高品質、便利化、簡約化的新興消費需求。
企業還不斷提高工藝技術水平，深入挖掘新鮮原材，豐富產品口味，創新地推出了諸如魚籽福袋、鮮蝦福袋、海鴨蛋蝦丸、爆漿牛肉丸等爆款產品，成為業界流行的風向標。未來，企業將繼續秉持合作創新共贏宗旨，傳播海鮮美食文化。用北海優質的海鮮食材，持續為品質餐飲服務，拓展更多的餐飲定制新渠道，爭做東部產業向西部成功承接轉移的典范。
一、轉變思想觀念，積極構建社會責任體系
企業唯有尋求社會利益和商業發展的雙贏，才能符合新時代的商業準則，只有積極承擔社會責任的企業，才是具有競爭力和生命力的企業。伴隨著中國特色社會主義進入新時代，社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡，不充分的發展之間的矛盾，未來脫穎而出的企業依靠的可能不單單是某一項獨創的專利，或者某一個獨特的商業模式，更依靠企業對社會的擔當，對利益相關者的責任。公司大力宣傳社會責任體系，轉變思想觀念，努力革新生產設備，落實節能降耗減排政策；改善員工福利待遇，提升員工幸福感；積極參與慈善公益活動，盡企業最大的努力回饋社會。
二、強化科學管理，注重保護環境
公司相繼通過ISO22000食品安全管理體系認證、ISO14001環境管理體系管理體系認證、ISO9001質量管理體系認證；對周邊環境、員工的健康安全等各方面的保護，更多地體現企業的社會責任。自建立該體系以來，公司未發生任何生產事故、設備事故、未接到任何環境問題投訴。
三、大力提升企業生產力，促進社會就業
隨著企業生產能力的提升，公司每年都會向社會招聘各類人才到企業工作，并積極參加省、市、縣等政府部門舉辦的招聘會、人才交流會上推出競聘崗位和用工需求，面向社會公開招聘，吸引眾多報名者前來應聘。目前公司已有員工455人，在為這些員工提供工作機會的同時，也獲得員工們的真情回報，他們努力工作，盡心盡責，在各自的崗位上為企業的繁榮發展貢獻自己的力量。
四、以人為本，關心員工
公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個人價值觀和企業價值觀得到統一，塑造以“誠信、務實、創新、共贏”為核心的企業文化。公司與員工的勞動合同簽訂率達到了100%，為員工辦理社會養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等險種，定期組織員工進行體檢，保障員工的合法權益。
一個企業的作風是企業文化的顯性表現。“上行下效之謂風，眾心安定之謂俗”。建設公寓工程，積極為員工塑造一個宜居宜業的生活環境；公司投入大量財力、物力、人力建設員工活動中心，豐富廣大員工的文娛生活，提升生活品質；不斷改善員工食宿條件，宿舍賓館化、飯菜多樣化；積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等，使企業形成團結奮進，共創輝煌的良好局面。
為切實維護廣大員工的人身安全，強化勞動安全意識和安全檢查，加強安全教育和安全培訓，增強員工的職業安全意識、自我保護意識、遵章守紀意識；逐步提升員工福利待遇，先把提高從業人員崗位工作能力和生產技能作為重點，采取各種途徑對員工進行職能培訓，提高員工整體素質，提高勞動生產率，促進企業迅猛發展；組織開展一系列文體活動，力求運用多形式的文體活動來陶冶、塑造、凝聚員工。
五、積極投身社會公益事業，承擔企業社會責任
公司積極奉獻愛心，資助教育事業發展，對附近村莊的困難戶進行幫扶，對家庭經濟條件困難的大學生進行資助，讓整個社會感受到企業發展帶來的種種惠利。
2022年北?！?span>7.12”新冠肺炎疫情期間，公司組織員工志愿者積極組建愛心小組，為北海市各基層服務點捐贈愛心盒飯、各大型核酸檢測點捐贈太陽傘、降溫冰塊，為各政府基層管控單位捐贈方便食品和飲用水，為結核醫院捐贈一批醫療用品和愛心禮品共計三十余萬，展現北海玖嘉久食品有限公司全體員工抗疫決心和構建和諧勞動關系的良好精神面貌。
六、以身作則，加強企業誠信體系建設
公司在逐步發展壯大的同時不斷重視誠信建設，創新誠信管理模式，制定誠信建設目標，建立誠信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關信用信息，使信用管理的基礎工作得到加強。同時，公司還認真對待企業的稅管工作，努力做到依法納稅與規范企業運作、提升企業信譽和體現企業價值的有機結合。公司依法誠信納稅，為公司贏得較高的商業信譽和更多商機。公司多次被評為“守合同重信用企業”，獲得“廣西工業龍頭企業”、“廣西農業龍頭企業”、“高新技術企業”、“瞪羚企業”等眾多榮譽稱號。
公司嚴格執行國家有關的法規政策，對產品銷售實行薄利多銷、服務社會的原則，通過訂閱刊物、網上查詢等多種方式了解產品的市場行情，從保護消費者的利益出發，始終與市場價格保持平衡一致，決不以哄抬物價、策略傾銷的方式欺瞞消費者。對待廣大消費者以誠信為本，有力地維護公司的聲譽和形象。
七、企業社會責任在落實過程中需要解決的問題
企業作為社會群體中的一員，必然對這個社會承擔著一定的責任，企業盡到社會責任，就會促進社會的發展，反過來更好的推動企業自身的發展。公司將自覺履行社會責任作為企業的一種追求，在落實中，我們尚需做到以下幾點：
1、對企業社會責任全面的、系統性的認識層面有待提高；對社會公益事業的關注和投入力度有待加大。
2、內部員工關系如何更加和諧，分配更加合理，實現員工績效考核制度的公平，更好發揮公司技術型人才的積極性等問題，應進一步研究。
3、公司產品技術研發能力仍需不斷加強和提高，產品銷售渠道向縱深擴展。